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RESSOURCES HUMAINES

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LIP est un groupe indépendant d’intérim et de recrutement.

Ses équipes sont composées de chargés d’affaires experts de leurs métiers, éléments « clef » de l’organisation LIP pour accompagner les entreprises dans leurs recherches des meilleures compétences et talents, mais aussi pour aider ses candidats et intérimaires à réaliser leur projet professionnel.

Afin de servir efficacement et avec réactivité ses deux clients, intérimaires et entreprises, LIP s’est organisé autour de trois pôles distincts, à savoir, LIP Les Intérimaires Professionnels, LIP Solutions RH et LIP Transport & Logistique.

LIP Les Intérimaires Professionnels est spécialisé dans les secteurs de l’Industrie, de la Tuyauterie, de la Maintenance, de la Mécanique Auto/PL, de la Mécano-Soudure, du Bâtiment, du Second Œuvre, du Gros Œuvre, des Espaces Verts. LIP Solutions RH, le département Tertiaire & Ingénierie du groupe LIP, vous accompagne sur les métiers du Télémarketing et de la Force de Vente, de la Comptabilité, du Bureau d’études, du secrétariat/assistanat, de l’informatique et des télécoms, du médical et de la santé. LIP Transport & Logistique est spécialisé sur les métiers de la route.

 

L'emploi, c'est LIP !

Spécialisée dans les domaines du bâtiment et de l’Industrie, votre agence LIP Amiens
recherche : Un " chargé d’accueil H/F " pour un stage pouvant aboutir sur un apprentissage
voir un CDD-CDI.


Vos missions :

o Gérer et dispatcher les appels entrants au standard : assurer la réception des
appels téléphoniques, les transmettre aux services concernés en respectant les
normes propres à l’entreprise (identification de l’appelant, qualification de
l’appel, filtrage ...), renseigner
o Renseigner l’outil de gestion/suivi de la Relation Client de l’entreprise
(vérification des fiches clients existantes, compléments éventuels, création ...)
o Assurer la prise de RDVS pour les commerciaux de terrain et la préparation
éventuelle des dossiers en amont.
o Assurer diverses tâches administratives dont affranchissement du courrier
o Assurer le suivi des annonces de recrutement
o Contacter les CV + prise de références
o Préparer les dossiers intérimaires et les compléter
o Renseigner les outils informatiques